성범죄피해자변호사, 고소절차 | 김유정 변호사

안녕하세요. 성범죄 피해자 전문 변호사 김유정입니다. 직장내성추행 처벌수위는? 직장내성추행은 단순한 불쾌한 경험이 아닙니다. ​이는 상대방에게 성적 굴욕감과 불쾌감을 주는 행위로, 법적으로 엄격히 처벌받는 범죄입니다.​현행법에서도 이를 강력하게 다루고 있습니다. ​강제추행죄(형법 제298조): 10년 이하의 징역 또는 1,500만 원 이하의 벌금​업무상 위력에 의한 추행죄: 3년 이하의 징역 또는 1,500만 원 이하의 벌금​또한 최근 법원의 판결을 보면 직장 내 성추행에 대한 처벌이 점점 강화되고 있는데요,​특히, 반복적이거나 조직적으로 이루어진 성추행의 경우 실형이 선고되는 사례도 늘어나고 있어요.​그리고 처벌과 함께 직장내의 징계, 인사 조치 및 해고를 당하게도 할 수 있죠.​이렇게 된다면 가해..

안녕하세요. 성범죄 피해자 전문 변호사 김유정입니다. 가해자 강간상해죄로 처벌하기 위해서는 먼저 강간상해죄는 강간 과정에서 피해자에게 신체적 상해를 입힌 경우 성립하는 범죄입니다. ​단순 강간죄보다 무거운 처벌을 받으며, 아래와 같은 요건을 충족해야해요.​강간이 인정되어야 하고, 폭력이나 협박이 동반된 성적인 행위가 있었음을 증명해야 합니다.​또한, 그 과정에서 피해자가 몸에 상처를 입었거나 다쳤다는 증거가 있어야 하죠.​예를 들어, 멍, 찰과상, 골절, 치료 기록 등이 있다면 강간상해로 인정될 가능성이 높아져요.​쉽게 말해,​🔹 강제로 성폭력이 있었고​🔹 그로 인해 신체적 피해가 발생했다는 것이 입증되어야 합니다.​그리고 상해의 정도는 경미하더라도 강간과의 인과관계가 인정되면 성립할 수 있습니..